用人单位解除拒绝采集指纹的员工合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位解除拒绝采集指纹的员工合法吗
释义	法律分析: 如果员工拒绝采集指纹的行为严重违反了用人单位的规章制度或具有因严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，用人单位解除劳动合同的行为合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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