网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
约定试用期需要符合什么条件?
释义
法律分析:
试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的考察期。 只有劳动合同期限在3个月以上才可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看
个人档案托管和不托管的差别?
如何处理档案托管手续
江苏户口档案托管期限是多久
个人档案托管要不要处理
对于档案必须跟户口走吗
落户必须调档案吗
个人档案托管要不要处理?
落户必须调档案吗
个人档案托管和不托管的差别
档案户口能不能分离?
个人档案托管和不托管的区别
个人档案托管和不托管的差别
落户必须调档案吗
人才市场档案托管流程 法律问题
无效合同法院如何审理
无视法律是什么罪
不赔偿法院怎么处理
开车撞到横穿马路的电动车怎么处理 -法律知识
骑电动车横穿马路违法吗 -交通违章
违章骑车时遇到警察时赶快下车属于 -法律知识
违章骑车时遇到警察时赶快下车属于
怎么让交警过来贴罚单 -法律知识
机动车停在电动车划线 -交通违章
停在斑马线上怎么处罚 -交通违章
骑电动车横穿马路违法吗 -交通违章
anthrasilicosis
anthropology of law
anti-
antiapartheid movement
anti-bogus-currency work
antiburglary
antichemical warfare corps
anticipate
anticipated acceptance
anticipated profit insurance
anticipated profits
anticipation
anticipation
anticipation right
anticipatory
anticipatory act
anticipatory breach
anticipatory breach of contract
anticipatory credit
anticipatory damage
anticipatory letter of credit
anticipatory loss
anticipatory offense
anticipatory renunciation
anticipatory repudiation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/19 4:51:03