未休年假工资时效是多长？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未休年假工资时效是多长？
释义	未休年假工资追索时效为一年。这个时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	五险一金包括生育津贴吗? 生育保险的基本待遇五险包含生育津贴吗生育险有哪些待遇生育保险的待遇怎么样? 五险有生育津贴吗生育保险待遇都有哪些？生育保险的具体待遇是什么？生育保险可享受哪些待遇？生育保险可享受哪些待遇生育保险的待遇都有哪些呢？生育保险具体待遇如何生育保险主要待遇生育保险的待遇有哪些？生育保险的待遇是什么呢？生育保险有何待遇生育金领取条件及标准是什么？生育保险待遇领取条件如何申领生育保险待遇生育保险的待遇领取条件是什么？生育保险交多久可以领生育津贴生育保险基金怎样领取生育津贴必须上班才能领取吗生育保险怎么领取女的多大退休领养老金 external bill external capital external cause external characteristics of law external commercial relation external comparison external condition external connection external contract of security external control external debt external debt service ratio external debt servicing external debt standstill agreement external evidence external expansion external factor external factors in the formation of criminal mind external form of law external independence external intervention external investors externalization externaliztion of criminal mind external jurisdiction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。