用人单位不签劳动合同的法律后果是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不签劳动合同的法律后果是什么
释义	法律分析：用人单位不签劳动合同的法律后果：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	公积金贷款怎么用公积金抵扣公积金冲抵贷款怎么办理如何办理住房公积金抵押贷款公积金抵房贷怎么抵山东网上自助办理身份证山东省电子身份证怎么申请办理山东网上处理身份证山东身份证办理机票的报销凭证是什么 -法律知识飞机票报销是什么意思 -法律知识机票的报销凭证是什么 -法律知识我国的禁毒模式是什么 2023年我国的禁毒模式是什么我国的禁毒模式是什么我国的禁毒模式是什么我国的禁毒模式是什么? 我国的禁毒模式是什么？我国的禁毒模式是什么我国的禁毒模式是什么我国的禁毒模式是什么我国的禁毒模式？我国的禁毒模式是什么？我国的禁毒模式是什么新婚姻法夫妻房产相关法律规定是什么新婚姻法关于夫妻房产的规定是什么 standard money Standard Of Care standard of care standard of care standard of civilization standard of conduct standard of interpretation standard of justice standard of last act standard of living standard of measurement standard of production quota Standard of proof Standard Of Proof standard of proof standard of proof standard of right standard of scheduled time and quantity standard of service charges standard of severe injury certification standard of testification standard of treatment standard omission offense standard policy standard policy conditions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。