用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果法律问题
释义	法律分析: 用人单位不签劳动合同的后果： 1、被责令改正； 2、按照规定支付两倍工资； 3、造成损害，承担赔偿责任。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	入境记录是啥意思入境记录是啥意思入境记录是啥意思？入境记录是啥意思入境记录是啥意思私募基金后端分成私募基金起投门槛具体应该怎么做私募私募股权项目投资私募基金起投门槛私募基金起投门槛投资者应该如何选取合适的委托投资方案？公司法人用私人账户收款物业有权利只开一个门吗物业有权利只开一个门吗 -法律知识门内开外开物业为什么要管 -法律知识物业有没有权利封门？物业有没有权利封门？物业有权关顶楼门吗小区物业只开一个门怎么投诉小区物业有权利关后门吗小区大门物业有权封闭吗钣金喷漆营业执照好办吗？钣金喷漆营业执照好办吗钣金喷漆营业执照好办吗 personate personation personation personator person authorized to use a patent person being reported against person bound to furnish support person capable of disposition person causing the injury person chiefly held responsible person chiefly in charge person convicted of grave crime person creating a legal person person creating an artificial person person declared dead person declared missing person declared missing or dead person directly liable person directly responsible person disciplined person entitled to international protection person entitled to limited liability person entitled to support person for whose honor acceptance is made person for whose honor payment is made

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。