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问题	因公司原因放假是否带薪 -法律知识
释义	法律分析: 非因劳动者原因造成单位停工，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据: 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	中国对嫖宿幼女罪（刑九已删去该罪名）既遂的量刑标准? 刑法中如何规定嫖宿幼女罪（刑九已删去该罪名）既遂量刑标准? 刑法分则的规定是如何的关于刑法分则条文的理解我国刑法对犯罪进行分类的主要依据是。a犯罪的直接客体b犯罪对象c犯罪的同刑法分则对犯罪进行分类的主要依据是什么？刑法分则对犯罪分类的主要依据是什么我国刑法对各类犯罪行为的分类关于刑法中犯罪构成的分类我国刑法对各类犯罪行为的分类? 我国刑法分则对犯罪进行分类的主要依据是法律问题犯罪的什么是我国刑法分则对犯罪分类的基本依据我国刑法分则对犯罪进行分类的主要依据是什么 -法律知识我国刑法分则对犯罪进行分类的主要依据是什么？法律规定的八大类刑事案件有什么？我国刑法分则条文多数采取原则。刑法分为总则分则附则刑法与其他部门相比其显著特点是刑法与其他部门法的关系刑法区别于其他法律的特征刑法与其他部门法的区别刑法具有区别于其他法律的特征刑法两个显著特点艺人合同不公平的是否有效邀请招标的金额限制具体是什么 equivalent equivalent duty equivalent exchange equivalents doctrine equivalent unit equivocal equivocal reply eradicate eradicate racial discrimination eradication erasure erect erga omnes ergo ergonomics ERISA Ermachtigungsgesetz ermine erotica erotic delusion erotic insanity eroticism erotic movie erotic painting erotic paranoia

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