网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
关于我国劳动合同法对双重劳动关系的规定
释义
法律主观:
劳动者可以建立双重劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
随便看
云南省西畴县国家法定产假有几天?
天津产假128天怎么算
新疆阿勒泰地区富蕴县产假最新天数是好多
小孩户口在男方可以在女方上学吗?
小孩户口在男方可以在女方上学吗
户口在男方可以在女方上学吗
小孩户口在男方可以在女方上学吗
孩子户口在男方可以在女方上学吗
孩子户口在男方可以在女方上学吗
小孩户口在女方可以在男方上学吗
外国女性嫁给中国男性需注意哪些事项?
大学生如何注册公司
大学生如何注册公司
大学生校园贷款需要什么证明
大学生怎么注册公司
大学生如何注册公司
大学生如何注册公司
学校贷款和校园贷款的区别?
工伤基数补缴怎么算
12348申请法律援助条件 -法律知识
工伤补偿的计算方法是怎样的
工伤比例怎么算 -工伤
工伤赔偿是如何计算,计算方法有哪些
亳州4级工伤伤残赔偿标准与计算方法
什么叫工伤 工伤怎样算 -工伤
probation for fixed-term imprisonment
probation home
probation hostel
probation in a narrow sense
probation of execution
probation officer
probation officer
probation period
probation period for parole
probation report
probation system
probation term
probatis extremis, praesumuntur media
probative
probative evidence
probative fact
probative facts
probative force
probative period
probative term
probative value
probative value
Probator
probe
probe thoroughly
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/20 12:13:20