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问题 关于我国劳动合同法对双重劳动关系的规定
释义
    

法律主观:
    


    劳动者可以建立双重劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
    

法律客观:
    


    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条
    
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更新时间:2025/6/20 12:13:20