认定为工伤后单位不赔偿如何处理？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	认定为工伤后单位不赔偿如何处理？
释义	法律分析：认定为工伤后，单位不赔偿的处理方式是，可以要求工伤保险基金先行支付，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
随便看	2023不遵守防疫规则的后果是什么呢 2023打疫苗是否连接公安系统呢 2023疫苗管理办法是什么意思呢 2023疫苗接种四有措施是什么违法告知单是不是罚款单？告知单是否需要罚款呢违规告知单是不是罚款单违法告知单是不是罚款单法律问题告知单需不需要罚款呢？违法告知单是要罚款的吗？告知单是罚款还是警告？处罚告知单应该怎么处罚呢？告知单与罚款单有哪些不同处罚告知单应该怎么处罚呢告知单和处罚单的区别员工做错事应该罚款吗员工犯错罚钱违法吗如何处罚员工员工有过错公司罚款力度大怎么办员工犯错罚款单怎么写 -法律知识员工犯错公司罚款合法吗公司因员工犯错而罚款合理吗？员工犯错处罚措施员工犯错罚款是否合规？公司可以对犯错员工罚款吗 incapable shareholder incapacitate incapacitated incapacitated person incapacitated stockholder incapacitation clause incapacitation theory incapacity incapacity incapacity Incapacity incapacity incapacity for criminal responsibility incapacity for self-defense incapacity of action incapacity of minors incapacity of penalty incapacity of reeducation through labor incapacity to bear witness incapacity to serve a sentence incarcerate incarcerated individual Incarceration incarceration incendiarism

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。