网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
雇员肇事后雇主是否能依据责任认定进行追偿?
释义
法律分析:
雇员肇事后雇主一般是不能依据责任认定进行追偿的,但是如果雇员是故意造成的,雇主可以追究其责任。侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十三条 侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
随便看
如何在营业执照上变更企业名称
公司名称变更后如何变更营业执照?
职务发明专利的专利权归属规定是什么
确定职务发明专利申请权归属谁
什么是职务发明取得的专利
职务发明的专利权归属于?
负责收购的公司名称是什么?
著作权法是程序法还是实体法
如何进行公司名称变更
公司变更公司名称流程
企业变更名称
公司名称变更怎么办理
公司名称变更要怎么做
公司变更名称要怎么办理
公司变更公司名称
公司名称变更要怎么办理
公司名称该如何变更
公司名称变更怎么办理?
程序上的环境权包括 法律问题
流程上的环境权包括
浅析环境权的界定和性质
环境权的核心 法律问题
如何完全识别环境法律法规(如何做到识别全面的适用的法律法规)
环境权是民事权利吗
环境污染侵权民事责任的构成要件不包括什么
right of nonscheduled flight
right of objection
right of obligation in a composition
right of opening bank accounts
right of operation of partnership affairs
right of pardon
right of passage
right of passage through archipelagic sea-lanes
right of passive resistance
right of paternity
right of peoples to self-determination
right of personality
right of personal liberties
right of personal name
right of personal possession
right of personnel and labor control
right of personnel supervision
right of petition
right of pilotage
right of planning for production and operation
right of plate making
right of pleadings
right of plea for preference claims
right of pledge
right of pocket veto
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/27 15:02:09