已到法定退休年龄,签订的劳动合同算吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	已到法定退休年龄,签订的劳动合同算吗
释义	法律分析：无效。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
随便看	国家保障残疾人享有哪些权益国家对保障残疾人劳动权利有哪些规定？中华人民共和国残疾人保障法残疾人的权益保障法残疾人受法律保护吗 -法律知识残疾人在法律中的权益保障我国如何保障残疾人的合法权益？残疾人企业税收有哪些优惠政策？残疾人企业有哪些税收优惠政策？企业残疾人免税政策？残疾人企业税收有哪些优惠规定残疾人办企业税收优惠政策企业残疾人减免税政策？安置残疾人企业所得税优惠政策残疾人个人所得税减免政策2022 残疾人保障法实施细则我国对于残疾人在教育方面的标准我国对于残疾人在教育方面的规定法律问题我国对于残疾人在教育方面的标准？残疾人受教育权的法律法规有哪些残疾人受教育权的法规保障残疾人教育的实施原则法律问题残疾人教育的实施原则 -法律知识残疾人接受义务教育享有哪些权利残疾人教育条例有什么 minimum wage criterion minimum wage guarantee minimum wage guarantee system minimum wage law minimum wage legislation minimum wage level minimum wage system mining act mining area mining by individuals mining claim mining concession mining duty mining examination and approval system mining law mining lease mining license mining permit mining production sharing contract mining right mining statutes of feudal China mining tax minion of the law mini-state Minister

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。