工厂临时工可以只做一个月吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂临时工可以只做一个月吗
释义	法律分析：可以。如果临时工是属于非全日制职工的，劳动者可以随时终止用工关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	2023交通肇事赔偿项目的确定标准 2022交通事故赔偿标准 2023年交通事故责任方不赔偿如何办 2023交通事故赔偿标准是如何规定的车祸交通事故赔偿标准2021 2023年交通事故肇事人不赔偿怎么办 2023申请交通事故赔偿的受害方有谁 2023交通事故赔偿都是什么按责任赔偿 2023车辆事故肇事方不赔偿怎么办 2023交通事故财产赔偿范围及方式有哪些 2023年特大安全事故行政责任追究的规定是什么 2023年重大安全事故罪司法解释如何规定 -法律知识 2023重大,较大,特别重大事故怎么区分呢 2023年重大交通事故的认定标准 2023重大责任事故罪立案标准最新重大安全事故罪的量刑标准安全事故刑事立案标准安全事故处罚标准2022？重大安全事故罪量刑标准重大安全事故罪立案标准 2023中华人民共和国刑法对重大劳动安全事故罪的立案标准是什么 2023重大事故责任罪的量刑标准重大安全事故犯罪的标准是什么 2023年重大安全责任事故罪如何处罚重大安全生产事故罪的认定标准 enterprise distribution mechanism enterprise diversification enterprise efficiency mechanism enterprise environment enterprise ethics enterprise executives enterprise funded by overseas Chinese enterprise fund system enterprise group enterprise input-output mechanism enterprise in the sector of reform through labor enterprise investment enterprise labor and personnel system enterprise law enterprise laws and regulations enterprise law system enterprise leasing system enterprise liability enterprise liability clause enterprise management enterprise management committee enterprise management in early stages of capitalism enterprise management model enterprise management of fisheries enterprise merger

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。