强行降薪可以离职要求赔偿？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	强行降薪可以离职要求赔偿？
释义	法律分析：根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者你们双方协商一致，单位才能对你实施调岗。从你说的情况来看，双方明显未取得一致，那么如果单位没有法定理由就不得强行调岗。面对单位无理由强行调岗的情况，建议你不要轻易选择辞职，否则可能失去应有的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	二婚手续如何办理流程二婚办证需要什么资料 ? 二婚办理结婚证需要什么材料？工伤赔偿纠纷如何应对有哪些工伤赔偿诉讼技巧？工伤争议部分难点问题应如何处理工伤保险赔偿应注意哪些问题离婚对知识产权的财产性收益如何分割知识产权能作为夫妻共同财产分割么因为知识产权取得的收益是否是夫妻共有财产怎样妥善处理专利纠纷呢已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任专利申请流程是什么样的国家专利申请的流程专利申请流程是什么样的外观设计专利侵权标准如何认定？入股合同主要包含哪些内容精神病对孩子的抚养权是否有是时间限制？精神病的孩子抚养权有期限吗？离职提前15天违法吗？离职是提前三天还是工作日 -法律知识员工提前15天辞职是否合法 -法律知识已经上了八天班了，离职还要提前七天申请正规吗？二手房贷款流程怎么操作二手房按揭贷款流程具体是什么？ causality causality in criminal law causality in negative crimes causality of crime causality of death causal juristic act causal theory of criminality on political science causa porxima et non remota spectatur causation causation causation of crime causation of important constructive conditions theory causation of victimization causation within the meaning of criminal law causative civil juristic act causative civil legal act causative condition causative juristic act causa turpis Cause Cause cause cause cause cause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。