| 问题 | 2023实习期间受伤,用人单位是否应赔偿 |
| 释义 | 实习期间受伤,用人单位是否应赔偿 学生在实习期间受伤不应按工伤处理。 实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。 《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”可见，我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都作了明确规定，而依据该条规定，在校生并不符合“劳动者”定义的条件。 他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，实习的本质只是课堂教学内容的延伸，并不会因学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者。因此，实习学生不能算作我国《劳动法》上规定的劳动者。 |
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