工资是从入职算起还是签合同算起？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资是从入职算起还是签合同算起？
释义	律师解析：工资从入职起算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	申请个人破产的好处与坏处 -法律知识申请个人破产有什么好处 -法律知识企业申请破产的好处公司申请破产有什么好处？企业申请破产的好处？申请个人破产后对生活有什么影响呢申请破产有什么好处 -公司债务公司申请破产有什么好处 -法律知识企业申请破产有什么好处 -法律知识申请破产有什么好处呢？公司申请破产的好处有哪些做申请破产有什么好处个人申请破产的条件有哪些 -法律知识企业破产的申请人可以是哪些？什么情况下，公司可以申请破产? 申请公司破产有什么用？公司清算人有几个人组成一人有限责任公司清算程序是怎样探讨一个人是否能够同时担任多家公司法人 2023年一人有限责任公司解散的条件是什么 1.一个公司可以有多少个法人一人能够承担几个公司的法人天门社保卡注销办理怎么投诉天门社保卡注销办理需要哪些条件发改委的权力大不大 statutory license statutory limitation statutory loading statutory majority statutory maximum statutory minimum statutory next of kin statutory oath statutory obligation statutory offence statutory offender statutory offense statutory offer of settlement statutory order statutory orders statutory ordinance statutory parole statutory party of service statutory penalty statutory period statutory power statutory proclamation statutory provisions statutory punishment statutory qualification

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。