加班工资按基本工资算合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加班工资按基本工资算合法吗
释义	法律分析：不合法法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
随便看	失业金怎么只能领2个月失业保险最多领24个月的,如果再失业了还能领吗多领的失业保险金是否一定要退回? 多领的失业保险金是否必须要退回? 一边领失业金一边开店可以吗交了两个月失业保险能领失业金吗？业余时间买了工伤保险还能领取失业保险金吗失业金第二个月少一半失业金怎么只能领2个月 -保险失业保险金怎么退回失业金怎么只能领2个月 -保险失业保险金怎么退回？缴纳两月的失业保险？失业保险金只有2个月？工作丢失能领取失业保险金吗失业保险金怎么退回失业保险金只有2个月 -保险失业保险金只有2个月如何判断自己的发明或设计是否符合实用新型权？生鲜超市投诉那个部门 -法律知识生鲜超市投诉那个部门 -法律知识中国会取消色盲限制吗 -法律知识中国会取消色盲限制吗 -法律知识温岭最好的律师事务所 -法律知识温岭最好的律师事务所 -法律知识 soft currency softening of law soft law soft science soft technology software copyright owner software developer software engineering software of infringement software work soil soil erosion soil pollution soil tillage system sojourn sojourner solatium soldier soldier in active service soldier on reserve service soldiers' committee soldiers' conference soldiers' congress soldier's dependents soldier's family members

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。