用绩效考核克扣员工工资合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用绩效考核克扣员工工资合法吗？
释义	律师解析：不合法，可依法申请劳动仲裁维权。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣百劳动者工资。有下列情况之一度的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的回个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣答除的其他费用。
随便看	当事人不会签字怎么办 -法律知识遗嘱人不会写字怎么写法律才有效立遗嘱人不会写字怎么办签名怎么办不会写字的人代签字是否有效 -法律知识立遗嘱本人不会写字咋办是否需要当事人亲自签字？遗嘱人不会写字怎么写法律才有效？不会写字的人代签字是否有效 -法律知识哪些人不能做为证人做笔录没说实话犯法吗？报警了不去做笔录会不会有什么责任公安要求去做笔录可以不去警察做笔录不真实怎么办笔录不真实有什么处罚不配合不做笔录后果可以拒绝做笔录吗报警了可以不去做笔录吗一个民警做笔录违法的后果拒绝做笔录有什么后果派出所让去做笔录不去会怎样报警后不想做笔录有影响吗报案做笔录不去的后果警方做笔录不去可以吗报警后不做笔录是不是就不会解决笔录不真实会被追究吗 man-hour utilization rate manhunt manhunter mania manic-depressive insanity manic-depressive psychosis manic lunatic manic psychosis manifest manifest Manifest manifest manifestation manifestation of dishonesty manifest injustice manifest intent manifestly excessive manifestly inadequate manifesto manifest of cargo manifest of distress manifest of imported equipment and materials manifest of imported materials manifest of imports and exports manifesto issued on assumption of office

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。