| 问题 | 员工的一个月代通知金是平均工资吗？ |
| 释义 | 员工解除劳动合同时，用人单位应支付一个月的代通知金，代通知金包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等。若公司违法解除合同，还需支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按半个月支付。若公司单方面违法解除合同，需支付2倍经济补偿金。员工无过错被解雇时，还需支付一个月工资作为代通知金补偿。代通知金的结算标准为员工全年的月平均工资，包含绩效、奖金、基本工资等。 法律分析 一、员工的一个月代通知金是平均工资吗? 员工的一个月代通知金是全年的平均工资。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。 二、解除劳动合同的代通知金都包括什么内容? 解除劳动合同的代通知金包括的内容有：基本工资、绩效工资、津贴、奖金及年终奖等等。用人单位解除劳动合同，在没有提前通知的情况下，应该多支付一个月的工资。根据劳动合同法规定，支付代通知金的情形包括员工患病不能继续工作、员工经过培训不能工作解除劳动合同等。如果公司违法解除合同，还得支付经济补偿。二、支付经济补偿金的情形有哪些? 有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 三、解除劳动合同经济补偿金标准是多少? 经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 员工如果在合同期限内没有任何过错遭到单位辞退的，不仅需要单位支付一次性的经济补偿金还需要赔偿一个月的工资作为代通知金补偿给员工。代通知金的结算标准为员工全年的月平均工资，其中包含绩效、奖金、扣除社保公积金前的基本工资以及年终奖等项目。 结语 员工的一个月代通知金是全年的平均工资。用人单位依照劳动合同法规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。解除劳动合同的代通知金包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金及年终奖等。支付经济补偿金的情形包括劳动者患病不能继续工作、不能胜任工作经过培训等。经济补偿金标准按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。在违法解除劳动合同的情况下，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。员工在合同期限内被单位辞退，需要单位支付一次性经济补偿金和一个月的代通知金作为补偿。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。