三个月未支付竞业补偿金-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三个月未支付竞业补偿金
释义	法律分析：原则上，三个月应从劳动合同解除或终止之日起开始起算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。可见，法律倡导的是在解除或终止劳动合同后用人单位逐月给付经济补偿。
随便看	立案需要哪些条件符合立案的条件有什么立案条件是什么？北京非法拘禁罪量刑标准有何规定可撤销婚姻的财产分割怎样分割？可撤销婚姻对财产分割是如何规定的乘坐网约车造成乘客受伤如何赔偿，网约车导致乘客受伤怎赔偿网约车乘客受伤法律责任 -法律知识网约车乘客受伤法律责任法律问题自行车在机动车道被撞到了如何划分责任网约车出交通事故可以按照什么赔偿公司承诺不兑现违法吗？公司口头承诺不兑现怎么办保障性住房产权归属于谁一房二卖要承担的法律责任监事会成员是否能够参与董事会会议？公司监事会具体的职责是什么？董事和监事是公司必须具备的吗任何公司都必须设董事会和监事会吗 -董事会监事会成员为什么没有董事、经理? 董事会需要监事参加吗？有限责任公司股东会董事会与监事会职权有何区别？打完工老板不给钱怎么办 -法律知识工资卡挂失后补办了新卡,工资怎么办民法典房屋没有过户如何确权 group consciousness of law group controversy group decision-making group dispute group dynamics group education group functions group gambling group home grouping of contacts group insurance group life insurance group life insurance group life or group health insurance group life policy group marriage group member group norm Group of 77 group of companies group of first offense group of prisoners undergoing reform through labor Group of Seven Group of Ten group psychology

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。