哪些情形用人单位不能解除劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哪些情形用人单位不能解除劳动合同
释义	劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; 6.法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	国家赔偿时间要求国家赔偿多少钱的规定发放？申请国家赔偿得多久国家赔偿的时间范围赔偿款一般多久下来 -法律知识国家赔偿的时间范围是什么国家赔偿的请求时间是多少申请国家赔偿多久到位国家赔偿有时效一般是多久国家赔偿金的费用是如何的？房屋拆迁政府补偿规定是怎样的国家赔偿的方式有什么政府征地补偿形式的法律依据是什么政府拆迁企业职工有补偿吗单位被政府拆迁员工如何赔偿？拆迁补偿款是否为行政赔偿政府征地怎么补偿政府征收土地怎么赔偿？政府土地征收的赔偿方法？什么是国家赔偿标准？国家征地补偿法的标准是什么国家赔偿范围是怎么规定的? 国家征地补偿标准是什么国家征地补偿金的标准是怎样的？执行员乱用职权如何处理 results from a checkup for verification results from investigation and examination of the scene of a crime results of a crime results of a crime yet to come results of conciliation results of enforcement results of execution results of mediation results of product quality test results of reinspection results of sentencing resume resumed help and education resume diplomatic relations resume execution resume one's office duties resume one's post resume the exercise of sovereignty resumption resumption resumption of diplomatic intercourse resumption of diplomatic relations resumption of execution resumption of marital relation resumption of marital relationship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。