特殊情况下支付的工资有哪些？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	特殊情况下支付的工资有哪些？
释义	法律分析：特殊情况下支付的工资则包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	共享汽车违停怎么处理共享汽车违章了算谁的共享汽车违章不处理有什么后果？共享汽车违章了算谁的？共享汽车违章不处理会有什么后果共享汽车违规未处理会产生哪些后果？请问开共享汽车违章有什么办法共享汽车违章不处理会有什么后果请问开共享汽车违章怎么办？共享汽车违章了算谁的？ -法律知识请问开共享汽车违章有什么办法共享汽车违章了算谁的共享汽车违章了算谁的？ -法律知识共享汽车违章了算谁的？共同违法违纪是指 -法律知识共享汽车违章可以用别人驾照扣分吗共同违法行为的处罚原则如何理解同一个违法行为？共享汽车违章可以用别人驾照扣分吗共同违法行为的处罚原则开共享汽车违章了扣谁的分违反与违犯的区别及使用？共同违法行为的处罚原则多名违法行为人共同实施违法行为的所得怎么处理共享汽车违章了可以用别人的驾照扣分嘛 joint assumption of risks joint audit joint auditing joint authority joint authors joint authorship joint bank account joint bidding joint bidding system joint boundary committee joint boundary demarcation commission joint capital joint capture joint cargo system joint cargo transportation contract joint cause of action joint charges Joint Chiefs of Staff joint commission joint commission of a crime joint committee joint communique joint communique joint communique on the establishment of diplomatic relations joint concealment of a crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。