产假期间正好合同到期,单位应该怎么做？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	产假期间正好合同到期,单位应该怎么做？
释义	法律分析：休产假时劳动合同到期，自然延伸劳动合同效力，用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
随便看	非法持枪要如何判刑判几年举报网络麻将群有奖励吗 -法律知识群里打麻将会抓参与者吗 -法律知识消费者有权自收到商品之日起七日内退货吗新消法规定客户无理由退货时间从哪天开始算起退货期限：自购买日起算经营者应当在几日内向消费者返还已支付的货款老年人犯罪是否会被判刑？在施工现场的防火巡查中发现什么应当现场改正 -法律知识达到法定退休年龄是否应该终止劳动合同达到退休年龄终止劳动合同注意事项劳动合同未到期但到法定退休年龄达到退休年龄终止劳动合同注意事项是什么劳动者达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗达到退休年龄终止劳动合同注意事项是什么? 劳动者到法定退休年龄合同是否终止呢劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼？？劳动争议当事人对仲裁裁决不服的可以自收到裁决书之日起多少日向人民法院提起劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起多少日内向人民法院劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼？对劳动仲裁结果不服的,在收到裁决书之日起几日内可以向法院劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼？哪些劳动争议裁决书自作出之日起发生法律效力 “劳动争议当事人对劳动仲裁裁决不服的，应自收到裁决书30天内，向人民法院起诉”对吗？国家主要任务 -法律知识 challenge a ruling challenged challenged personnel Challenge for cause challenge for cause challenge for cause challenge for cause Challenge For Cause challenge for favor challenge of a party challenge system challenge the constitutionality of a law challenge the law personally challenge to jury array challenge to the array challenge to the poll challenge to the roll challenge to validity chamber chamber chamber barrister chamber counsel chamber, in chamber of commerce chamber of commerce and industry

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。