签合同压半个月工资违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签合同压半个月工资违法吗
释义	法律主观：没签合同压工资的处理办法是：劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
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