企业裁员如何赔偿？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业裁员如何赔偿？
释义	律师解答：公司裁员且属于法律规定的可以裁员的情形时，赔偿标准为：按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	谁先提出离婚谁吃亏吗？? 谁先提出离婚谁吃亏，有法规依据吗离婚时夫妻谁先提出离婚会有什么不同吗夫妻一方提出离婚，另一方会受到什么损失谁提出离婚谁吃亏吗夫妻谁先提出离婚有区别吗？夫妻谁提出离婚会怎样先提出离婚的一方会吃亏吗,会有什么坏处吗？夫妻之间谁先提出离婚有什么区别？先提出离婚的一方会吃亏吗,有什么坏处谁先提出离婚谁吃亏么两者的法律依据不同。区分两者的法律意义何在？区分两者的法律意义何在处理相邻权的原则是怎么样是不是谁先提出离婚谁吃亏？夫妻谁先提出离婚，是不是对谁先说哪个不利？处分立原则也是刑事诉讼的一项基本原则应该是如何才算分居？要如何才算是分居？分居需要什么手续吗根据我国民法通则的规定在处理相邻关系中应遵循的原则有相邻关系制度的基本原则包括哪些内容？相邻关系制度的基本原则是什么？应该怎么样判断分居？ summary of executive meeting summary of facts summary of facts summary offence summary offense summary of invention summary of judicial precedents and decisions summary of minutes summary one-crime summary probate summary procedure summary procedure for administrative penalties summary proceeding Summary Proceedings summary proceedings summary punishment summary record summary sentence summary statement summary trial Summation summation summation summer assizes Summer Associate

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