释义 |
竞业禁止协议可拒签,但泄露商业秘密属违法犯罪,需受处罚。用人单位可约定竞业限制条款并在劳动合同/保密协议中约定解除/终止合同后,在竞业限制期内给予经济补偿。劳动者违约应按约定向用人单位支付违约金。 法律分析 竞业禁止协议可以拒签,但泄露商业秘密涉嫌违法犯罪时需受到惩罚。用人单位可以在劳动合同或保密协议中与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿。若劳动者违反竞业限制约定,应按约定向用人单位支付违约金。 法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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