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婚假和年假冲突吗
释义
法律分析:婚假和年假冲突,年休假应当顺延。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。婚假和年假冲突,年休假应当顺延。
法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。婚假和年假冲突,年休假应当顺延。
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更新时间:2025/6/14 21:12:28