劳动法年满多少周岁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法年满多少周岁
释义	法律分析：16周岁。按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50（管理岗位不超过55）为劳动适龄年龄。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	社保个人与公司比例社保个人和公司比例是多少公司社保与个人社保的比例是多少？社保公司比例和个人比例社保个人和公司比例社保公司个人缴纳比例个人与公司缴纳社保比例社保公司个人缴费比例社保企业和个人缴费比例？社保公司和个人缴纳比例是多少企业与个人的社保比例是多少个人社保和公司缴费比例是多少社保的缴纳比例个人和公司社会保险个人与公司缴费比例企业与个人社保缴费比例是多少？社保个人缴纳和公司缴纳比例是多少社保公司和个人承担的比例是多少？社保个人企业缴费比例社保基数缴纳公司和个人比例是多少？产品质量法赔偿标准有限责任公司有哪些清算程序公司解散土地怎么处理公司破产审计几年的账本 -法律知识刑事案件请不起律师如何办民事纠纷用请律师吗 corporate tax rate corporate trustee corporation corporation corporation corporation corporation CORPORATION CORPORATION2 corporation act corporation aggregate corporation aggregate corporation as enemy alien corporation borough corporation by prescription Corporation, Close corporation de facto corporation duty corporation in civil law corporation law corporation lawyer corporation of the whole people corporation owned by the whole people corporation regulation corporation representative

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。