刚入职就辞职算违约吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	刚入职就辞职算违约吗
释义	法律分析：不算违约，但是一般劳动合同中都会要求辞职进行提前通知，具体需要根据劳动合同的约定进行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	举报黄色直播平台奖励多少如何举报？？举报色情直播平台给奖励吗，一般给多少双重户口怎么证明是同一个人双重身份证的查验方法双重身份证能查出来嘛国企可以设立几级子公司 -法律知识什么是一级子公司，法律规定是集团三级子公司能做二级子公司的工程吗二级公司和子公司的隶属关系有哪些二级公司和子公司的区别有哪些国企子公司是什么企业性质？国企的级别相当于公务员的级别省属国企属于什么行政级别职业病死亡赔偿包括哪些职工非职业病死亡公司要赔偿吗职业病死亡后的工伤待遇怎样赔偿？职工非职业病死亡公司要赔偿吗？工地非职业病死亡赔偿职业病能申请赔偿金吗哪些职业病可以获得赔偿？因职业病死亡单位该如何让赔偿？职业病引起的死亡案件中，赔偿金额应该如何界定？职工非职业病死亡公司要赔偿嘛？中度伤残是几级伤残职工工伤与职业病致残程度鉴定标准2023 具结保释具结悔过具结悔过书具结释放具结行为具名合同具名作品具体具体的过失具体的限定主义具体地址具体法律关系具体法律事实具体符合说具体过失具体劳动具体履行具体民事活动的主体具体轻过失具体权利具体日期具体危险说具体行政行为具体要件具体义务

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。