| 问题 | 工资四舍五入违法吗 |
| 释义 | 法律分析：工资四舍五入是不合理的行为，大多数单位都是直接转账精确到分，擅自“五入”侵害了消费者的权益。 法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第十六条 经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。 经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。 经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。 |
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