劳动者被隔离期间企业应否支付工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者被隔离期间企业应否支付工资法律问题
释义	法律分析: 劳动者被隔离期间，用人单位应正常地向劳动者支付工资。法律依据: 《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者，经留验排除是病人或者病原携带者后，留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发。
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