裁员年假几倍工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	裁员年假几倍工资
释义	法律主观： 1、单位经济性裁员，需要支付员工经济补偿为每做一年一个月本人工资，不满半年的按照半年计算。那么员工工作2年5个月的经济补偿为2.5个月的本人工资。如果单位没有提前通知员工，还需要支付员工一个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》第四十一条。2、补偿金是按照员工实际收入计算，是需要扣除社保和公积金的。3、年假有争议，可以要求单位支付加班费。
随便看	法律准予离婚的情形有多少种? 法律准予离婚的情形有哪些准予离婚或不准予离婚的法定条件是什么准予离婚的情形法律上规定了几种离婚时具体准予离婚的有哪些情形民法典规定准予离婚的情形有哪些准予离婚情形法律上规定了几种法律准予离婚的情形有多少种准予离婚的情形准许离婚的情形有哪些准予离婚的法定条件有哪些婚姻法判决离婚的原则是什么？准予离婚的六种情形法院准予离婚的条件是什么法院准予离婚的标准是什么准予离婚的情形有哪些呢应当准予离婚的四大情形准予离婚的情形包括哪些法院准予离婚的情形有哪些离婚女孩一般判给谁离婚女孩子一般会判给谁离婚的时候女孩怎么判女方提出离婚离婚小孩会判给谁男女离婚女孩一般会判给哪一方夫妻离婚小女孩怎么判给女方 clearance clearance certificate clearance fee clearance for home use clearance order clearance paper clearance permit clearance sale Clear and convincing evidence clear and convincing evidence clear and convincing proof clear and definite clear and present danger clear and present danger clear-cut clear cutting cleared clear evidence of proof clear felling clearing clearing account agreement clearing agent clearing agreement clearing and settlement clause clearing expenses

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：