哪些情形解除劳动合同应支付赔偿金-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哪些情形解除劳动合同应支付赔偿金
释义	赔偿金是《劳动合同法》对违法解除或终止劳动合同的一种惩罚性规定，其标准为经济补偿金的二倍，规定在以下五种情形下支付： (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
随便看	刑事诉讼管辖的类型诉讼管辖包括什么刑事诉讼管辖的种类是什么刑事诉讼管辖范围包括哪些类别？刑事诉讼管辖的分类有哪些？刑事诉讼的管辖范围有哪些刑事诉讼管辖有哪些种类？刑事诉讼的管辖种类有哪些刑事诉讼管辖有哪些种类？刑事诉讼的管辖范围有哪些？刑事诉讼管辖的分类有哪些？诉讼管辖包括什么刑事诉讼管辖有哪几种? 刑事诉讼管辖的种类有哪些刑事诉讼的管辖包含哪几种刑事诉讼管辖的种类是什么刑事诉讼管辖的分类有哪些刑事诉讼管辖的分类有哪些刑事诉讼管辖的种类有哪些？刑事诉讼法中的管辖分几种？刑事诉讼中的管辖有几种收取一定的钱,让别人暂时使用的地叫什么？ 18岁以后可以结婚吗以后18岁可以结婚吗公民有哪些政治权利 collective controversy collective convention collective copyright management agency collective corporation collective defense collective diagnosis of criminals collective diplomacy collective disciplinary measure collective dispute collective economic organization collective economic organization in agriculture collective economic security collective economy collective education collective enforcement collective enterprise collective enterprise bonus tax collective enterprise in cities and towns collective enterprise income tax collective enterprises law collective exclusive dealing agreement collective expulsion collective guarantee collective head of state collective human rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。