劳动争议仲裁法规定,劳动关系存续期间工资争议没有时效限制-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动争议仲裁法规定,劳动关系存续期间工资争议没有时效限制
释义	是的，根据《劳动争议调解仲裁法》，对于工资争议，劳动关系存续期间没有时效限制。时效限制主要针对一些特定类型的劳动争议，如工伤认定、劳动关系解除等。然而，在劳动争议仲裁和诉讼过程中，企业和劳动者需要提供相关证据以支持他们的主张。为了有效解决工资争议，企业和劳动者应尽量保持与工资相关的记录，如工资条、劳动合同、考勤记录、业绩考核等。在争议发生时，这些证据将有助于维护双方的权益。该内容由陈德文律师和微办案共创回答
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