网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工连续工作满几个月以上享受带薪年休假 -法律知识
释义
法律分析:
工连续工作满十二个月,即一年以上可以享受带薪年休假。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看
我国法定存款准备金率为何频繁上调
这两年法定存款准备金率的趋势
什么是基准利率 什么是法定存款准备金率
流产两次离婚需要补偿什么
招标中如果出现问题,招标人可以废标吗?
无效投标等同于废标吗
被废标,中标人可申请复议吗
无效标与废标有什么区别?
连续废标3次可以直接采购吗?
被废标,中标人可申请复议吗
招标中如果出现问题,招标人可以废标嘛
被废标,中标人可申请复议吗?
交通事故一个死亡还能考a2吗?
无效投标等同于废标吗
被废标,中标人可申请复议吗
中标后第一中标人废标怎么处理
中标后第一中标人废标如何处理
超低价中标可以废标嘛
被废标,中标人可申请复议吗
中标后第一中标人废标如何处理
中标后第一中标人废标如何处理
被废标,中标人可申请复议吗
交通事故一个死亡还能考a2吗
中标后第一中标人废标应如何处理?
招标中如果出现问题,招标人可以废标吗
front man
front money
frostbite
frotterism
frozen
frozen account
frozen assets
frozen credits
frozen property
frozen sea
frozen wage
fructus civiles
fructus industriales
fructus industriales
fructus naturales
fruitfulness
fruitless
fruitless mediation
fruit of labor
fruit of the poisonous tree
fruits
frustrate
frustrated contract
frustrated reaction
frustration
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/12 10:51:27