我国劳动法第15条规定禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

我国劳动法第15条规定禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人

释义

法律主观：

我国劳动法规定未成年工指十六周岁以上十八周岁以下的劳动者。未成年工享受与其他员工一样的劳动权利。用人单位需要保护好未成年工的身体健康以及不得安排其从事国家禁止的职业。

《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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