暑期工没有签合同做了几天工能拿到钱吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑期工没有签合同做了几天工能拿到钱吗？
释义	法律分析：有，只要付出了劳动，是有工资的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
随便看	用人单位涉及劳动者切身利益的规章制度程序劳保费用标准的规定劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知法律问题什么叫不当得利？不当得利是否有效？怎样处理好不当得利进口农产品应如何计算进项税？消费者权益保护法食品吃出异物餐饮食品有异物如何执法餐饮食品有异物如何执法在深圳什么人可以享受免费婚前及孕前检查在深圳什么人可以享受免费婚前及孕前检查在深圳如何办理生育险深圳预约离婚在哪里预约深圳生育险异地生孩子可报销多少深圳离婚预约不到号怎么办深圳离婚不预约可以吗深圳婚姻律师事务所排名深圳离婚咨询不预约可以吗? 三方合同找熟人盖章没事吧原岗位取消强制调岗职工怎么办原岗位取消强制调岗职工怎么办强制清算后劳动关系解除那安快速路限速多少可以向公司借钱吗？ general regulations general repairs general replication general representations general reprisals general reputation preferential tariff agreement preferential tax policy preferential trade arrangement preferential treatment preferential treatment system for servicemen preferential voting preferment preferred creditor preferred creditor preferred dividend preferred dividend preferred ordinary share preferred ordinary stock preferred shareholder preferred shares preferred stock preferred stock Preferred Stock preferred stockholder

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