| 释义 |
法律分析：对于工伤认定不合理的情况，劳动者可以向劳动保障行政部门进行申诉，要求重新鉴定。需要注意的是，申诉有时效性，一般为1年内。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十一条：工伤保险待遇应当按照国家规定的标准给付。对职工提出异议的，应当及时进行核定，如实给付。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位应当加强职业病防护，预防工伤事故的发生，保障劳动者的生命安全和身体健康。
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十七条：劳动保障行政部门可以对用人单位违反本法规定，侵犯劳动者权益的行为进行调查，并依法责令其改正。
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