劳动工资争议需要仲裁前置吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动工资争议需要仲裁前置吗
释义	法律分析：需要。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	转错账过去了6年还能要回吗？到了退休的年龄，但是档案被写错了，该怎么办？怎样找回二十年前的社保现在可以补缴2006年的社保吗三十年前社保能找回来吗武侯社保人工咨询电话号码上海地铁自动充值机的凭证到哪里换发票？武汉社保卡去哪里办武汉社保卡去哪里办武汉地铁卡在哪里办理武汉地铁卡在哪里办理？武汉地铁卡在哪里办理武汉走马岭地铁还修吗武汉社保卡换卡去哪里办理武汉社保卡在哪里办注册执业资格是什么意思注册执业资格是什么意思朋友给了一个警用水壶违法吗？从楼上泼水算不算高空抛物会风会纪制度？会风会纪制度会风会纪要求？中央关于会风会纪标准？村移风易俗制度建设工程施工合同承揽标的是什么 permanent imprisonment Permanent injunction permanent injunction permanent injunction permanent injury permanent inquiry commission permanent institution of arbitration permanent international commission permanent international institution permanent international tribunal Permanent Judge of the Court of Final Appeal permanent legation permanently acting body permanently demilitarized area permanently neutral permanently neutralized state permanent magistrate permanent means of transport permanent member permanent member of the Security Council permanent member state of the United Nations permanent mission permanent mission to the United Nations permanent neutrality permanent neutralization

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。