劳动争议仲裁有效期是多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议仲裁有效期是多久
释义	法律分析：劳动争议仲裁诉讼时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
随便看	公司能强制股东转让股份吗有限公司股东转让股权是否需要其他股东同意股份有限公司转让股权需要通知其他股东吗有限公司股东转让股权要其他股东同意吗股东转让股权需要其他股东同意吗有限公司股东对外转让股权需要其他股东同意吗股份有限公司的股份转让需要其他股东同意吗内部股份转让需要工商变更吗变更股东是否是股权转让？公司能强制股东转让股份吗公司内部股东之间转让变更手续股东转让股权需要其他股东同意吗股东转让股权，未通知其他股东，转让是否有效？股权内部转让需要通知其他股东吗？股东内部转让股权工商变更 -法律知识股东内部股权转让未工商变更是否有效股份制公司股东变更股东内部股权转让是否需要其他股东同意大股东可以强迫其他股东转让股权吗股东转让股权需要其他股东同意吗公司股东更名程序有哪些有限公司股东对外转让股权需要其他股东同意吗？钢材贸易行业税负率固定资产和低值易耗品的界定仪器的折旧年限以及残值率 warehousing system war espionage war excess profit tax war exercise war factors of crime warfare warfare at sea warfare of poison gas warfield war finance corporation war flag war footing war game war guilt war indemnity war industry war in self-defense war laws and customs warlike warlike act warlike conditions warlike element intermediate civil court directive intermediate country intermediate court

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。