员工辞职可以一次性结清工资么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工辞职可以一次性结清工资么
释义	法律分析: 员工辞职能一次性结清工资，在劳动合同解除时一次性付清。员工辞职，在试用期内提前三日通知用人单位（口头、书面都可以），转正的提前三十日以书面形式通知用人单位。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	帮信罪不明知未获利怎么判遇到受骗怎么处理股票诈骗员工一般怎么处理金融股票诈骗员工如何判刑股票诈骗员工怎么处理？集资诈骗罪由单位承担吗股票诈骗500万如何判刑？诈骗50万怎么判刑诈骗超过50万怎么判刑咋骗50万判刑多少年诈骗500万从犯如何量刑公司诈骗500万判多少年股票诈骗罪要被判多久犯了股票诈骗罪一般怎么判? 诈骗500万判刑5年股票诈骗要怎么判刑? 股票诈骗10万怎么判刑股票诈骗罪判多久? 诈骗500万会判刑多少年股票诈骗罪如何判刑诈骗500万以上判多少年犯股票诈骗罪严重吗? 诈骗500万能判刑吗个人卖私彩被抓怎么办广州申请经济适用房的条件和流程 -法律知识青少年犯罪临时拘留所青少年犯罪率青少年犯罪趋势青少年犯罪审判青少年犯罪微观因素青少年犯罪现象青少年犯罪学青少年犯罪预防青少年教养法青少年教养所青少年心态青少年作案成员青天法青壮年猝死综合征轻轻盗窃罪轻度精神发育迟滞轻度精神障碍轻度伤害轻度损失轻纺工业主管部门轻工产品购销合同轻工业主管部门轻过失轻徽脑功能失调

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。