工会法人未变更前劳动关系是否有效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工会法人未变更前劳动关系是否有效
释义	法律分析：工会法人未变更前劳动关系有效。用人单位法定代表人变更的，并不影响劳动合同的履行，所以与工会签订的集体劳动合同，在单位法定代表人变更后，仍然有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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