没签劳动合同三年离职怎么赔偿 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同三年离职怎么赔偿 -劳动合同
释义	法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
随便看	政府官职排序有哪些中国官职等级表是什么中国行政级别对应官职一个省的前9大官职中国政府官职等级划分我国官员级别列表是什么我国官员级别列表? 清朝民族规定的特点清朝民族规定的特点清朝民族政策的特点清朝民族规定的特点？明清时期的地方行政机构是什么唐朝地方行政制度清朝三品官员相当于现在什么官职明清时期地方行政机构唐朝租庸调制包括明清地方行政机构大清新刑律的特点唐朝开明的民族政策表现唐朝开明的民族政策表现唐朝租庸调制包括什么呢明清时期的地方行政机构是什么大清新刑律的特点唐朝租庸调制包括？明清时期地方行政机构 plan plan beforehand plan-do-check-action plan for adjustment of wages plan for construction project task plan for increasing production and practicing economy plan formulation plan for the flow of materials and equipment planned planned annual profits planned cost planned economy planned management Planned Parenthood planned price planned products planned purchase with incentives planned quota control planned quota for actual use of wage fund planned spacing of birth planned supply coupons planning planning commission planning function planning indicators

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。