入职人员未签合同就工作合理嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职人员未签合同就工作合理嘛
释义	法律分析：不合理。按劳动法劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。签订了劳动合同并不一定代表就存在劳动关系，同样，存在劳动关系并不一定就签订了劳动合同。签订了劳动合同，用人单位才能为你办理相关社保等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	不是警察穿警察衣服犯法吗？处级警察穿白衬衫吗 -法律知识民政局属于政府机关吗？广州优抚对象补助标准表广州市退役军人事务局优抚对象抚恤金提高多少民法典无心之过是否构成违约网络纪律十条禁令 -法律知识国家电网十条禁令国网十八项禁令 -法律知识国家电网十条禁令法律问题网络安全法第十条规定公安部九条禁令五条禁令的内容十项禁令的内容有哪些十项禁令的内容有哪些网络安全法第二十一条规定请问法律规定的保险凭证是什么？医疗保险凭证的管理与使用参与者应及时领取保险凭证参保凭证是什么？参保凭证干嘛用的普通发票怎么开具怎么开税务普通发票怎么才能开普通发票开普通发票需要哪些信息 registered post registered post insurance registered representative registered share registered share capital registered ship registered sign registered stock registered trade mark registered trademark registered trader registered vessel registered voter register in bankruptcy register in detailed lists registering court register of action register of commerce register of copyright register of deeds register office register of insurance agents register of judgment register of marriage register of material evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。