劳动分工的缺点-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动分工的缺点
释义	法律分析：劳动分工是指人们社会经济活动的划分和独立化、专门化，可能出现管理和被管理、领导的被领导的情况，其实是分工不同，人的思想存在“私有化”理念，就很可能有独自“占有”想法，当管理和被管理、领导和被领导的想法不一致时就会矛盾，就有弊端出现。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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