2023用人单位随意降低员工工资，算不算违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023用人单位随意降低员工工资，算不算违法
释义	法律分析: 用人单位随意降低员工工资违法。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资，属于克扣员工工资。克扣员工工资的，员工可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门依法给予用人单位处罚法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	事实婚姻欠款如何偿还？结婚之前一方欠的钱属于夫妻共同债务吗结婚欠的钱属于夫妻共同债务吗结婚后欠钱算共同债务吗? 婚姻期间一方欠债怎么还民法典规定结婚后欠的钱离婚后要两人还吗结婚前欠的钱算夫妻共同债务吗？结婚后一方欠钱两个人还吗怎么认定夫妻的共同债务？事实婚姻的债务怎么办？事实婚姻是否承担债务事实婚姻的债务怎么样办事实婚姻的债务怎样处理事实婚姻中债务如何承担？事实婚姻债务如何认定婚姻和债务有关系吗 -法律知识事实婚姻债务怎么处理事实婚姻一方欠债怎么算婚内债务应如何认定事实婚姻承担共同债务吗事实婚姻债务的规定是怎样的? 事实婚姻的夫妻债务如何处理？事实婚姻的债务该如何办婚姻债务要怎么承担事实婚姻能承担带偿债务吗 uninterrupted standing uninterrupted working time union Union union card union constitution union contract unionist union member union mortgage clause Union of Soviet Socialist Republics union of tribes union organization union rate union representative union rights union security clause unissued unissued bonds unissued capital unissued capital stock unissued equity unissued mortgage bond unissued stock unissued stock

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。