劳动合同违约金上限的规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同违约金上限的规定
释义	《民法典》第五百八十五条规定，合同违约金上限主要有以下规定： 1.通常为不超过实际损失的百分之三十。 2.违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。法律依据《民法典》第五百八十五条
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