| 释义 |
法律分析：竞业禁止条款是指在合同中规定一方在合同期或者合同解除后一定期限内不得从事与合同对象相同或者相近的经营活动的条款。这种条款的合法性需要在以下几个方面进行判断：
一、是否满足竞业禁止的法定要求，包括限制的行业、地域、时间、方式等是否合理。
二、是否超出了竞业禁止的限度，即是否对一方造成了过度的限制。
三、是否违反了公序良俗，比如是否限制了一方的人身自由等基本权利。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第五十一条：当事人订立合同，有违反法律强制性规定的，该条款无效，但违反法律强制性规定的效果另有规定的除外。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：劳动者离开用人单位后，在下列情况下需要向原用人单位支付经济补偿：（五）向原用人单位提供与原用人单位存在竞业关系的服务。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第二十九条：用人单位与劳动者约定竞业限制的期限过长，超过二年的，人民法院可以根据当事人的意思自治，适当缩短竞业限制期限。
以上法律依据说明了合同中的竞业禁止条款需要符合相关法律规定，否则会被认定为无效或者不合法。同时，相关法律规定也对竞业禁止条款的限制范围、期限等方面做出了具体规定，需要在实际操作中进行具体判断。
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