试用期辞职提前三天告知了,能直接走了吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期辞职提前三天告知了,能直接走了吗 -法律知识
释义	法律分析：试用期离职提前3天即可，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	工伤赔偿中的二次伤害是否可以得到合法权益的保证？工伤事故后，如何避免二次伤害？工伤赔偿中的二次伤害是否可以得到及时有效的救济？工伤赔偿中的二次伤害是否可以得到全额赔偿？工伤赔偿中的二次伤害是否可以得到符合法律法规要求的赔偿？工伤赔偿中的二次伤害是否可以得到符合现实情况的赔偿？工伤复发怎么办，规定是故意伤害二审坚持原判该怎么办工伤二次治疗怎么处理人身损害开庭后多久下判决书人身伤害二次治疗的诉讼时效申请再审可以要求赔偿损失吗故意伤害二审多久开庭交通事故法院结案后伤病复发医费怎么办法医能鉴定出新伤旧伤吗？因交通事故造成旧伤复发是否可以要求二次赔偿旧伤复发还用伤残鉴定吗人身损害官司二审一般会推翻一审判决吗交通事故法院结案后伤病复发医费怎么办交通事故法院结案后伤病复发医费怎么办交通事故检查出旧伤怎么理赔？交通事故车辆有旧伤的是否需要赔偿交通事故碰上旧伤医药费赔偿吗？交通事故车辆有旧伤的是否需要赔偿? 交通事故碰上旧伤医药费赔偿吗 essential constitution of crime essential content essential elements essential elements of a contract essential elements of contract essential factor essential formalities essential offense essential one crime essential one-crime essential part of a trademark essential point essential provisions essential qualifications essentials essential security interest essentials of complaint essentials of composition essentials of marriage essential terms of contract essential work essoin establish establish a case upon report by informants establish a fact

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。