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试用期不办理离职手续后果 -法律知识
释义
法律分析:
试用期不办离职手续,直接走了,给单位造成损失的,单位可以要求赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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without authority
without authorization
without benefit of clergy
without cause
without consideration
without demur
without engagement
without hindrance
without interest
without jurisdiction
without male issue
without negligence
without notice
without particular average
without party affiliation
find out
find out and punish smugglers
find out errors or criminal facts ang give punishment accordingly
find out one's background
find out the facts of a case
find out the truth
find out who is to be held responsible
find sb. guilty
find sb. not guilty
fine
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更新时间:2025/11/7 0:51:30