2023属于符合规定不受延迟延期复工限制的单位员工，能否主张加班费-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023属于符合规定不受延迟延期复工限制的单位员工，能否主张加班费
释义	不可以。不受延期延迟复工限制的单位员工上班，属于正常的出勤，如拒绝工作安排，不但没有工资可以领取，还属于严重违反劳动纪律，可作相应处分，如按旷工计。
随便看	根据刑法规定编造虚假险情严重后果被判几年我的南京怎么申请社保卡？我的南京怎么申请社保卡在南京上学学校发的社保卡农村养老保险女的交到55还是50岁？分付套现违法吗 -法律知识手机分期付款诈骗应对策略分付套现违法吗 -法律知识消费贷款套现违法嘛消费贷款套现违法嘛当兵开无犯罪证明需要什么材料 -法律知识大学生要兵役登记证吗 -兵役我17明年18我可以报名征兵吗？可是我是农村户口，初中毕业生? 在征兵网上报名但未参加征兵会有什么处罚？在征兵网上报名但不去征兵会受到处罚吗？法院的传票不签收怎么处理法院寄的传票不是本人签收，亲属可以签收吗？写的收据有法律效力吗犯罪嫌疑人在羁押期重病如何办理犯罪嫌疑人在羁押期重病如何解决没有实物评估机构可以评估吗 -法律知识新婚姻法分居多久可以自动解除婚姻关系婚姻自动解除 -法律知识被胁迫怎样撤销婚姻登记？因胁迫结婚的如何申请撤销婚姻？ economic controversy concerning foreign interests economic controversy concerning Hong Kong and Macao interests economic controversy in the army economic controversy involving foreign elements economic coordination zone economic corporation economic counsel economic court economic crime economic crime by "the able people" economic criminal economic criminal activities economic criminology economic democracy economic development economic development agreement economic discrimination economic dispute economic dispute mediation center economic disputes of township enterprises economic division economic division of the people's court economic duties economic duty economic effectiveness

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