网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司强制签劳动合同合理吗
释义
法律分析:合法,法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当与劳动者订立劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
随便看
非要式合同有哪些内容成立条件是怎么样的
2023非要式合同有哪些成立条件
非要式合同有哪些成立条件?
非要是合同的成立条件
能非要式订立合同吗
附条件的合同附的条件有什么特征?
附条件合同特征条件
附条件合同有哪些特征
附条件合同有哪些特征?
合同附条件的特征有哪些?
附条件合同的特点是什么?
附条件合同的具体要求
一份合同是否有效,必须具备哪三个条件?
一份合同是否有效,必须具备哪三个条件? -法律知识
一份合同是否有效,必须具备哪三个条件??
一份合同是否有效,必须具备哪三个条件
一份合同是否有效,必须具备哪三个条件
合同有效的三个条件是什么
协议成立要满足哪些条件
协议的成立条件条件是
协议成立要满足的条件有哪些
附条件协议先后签订的协议效力?
协议成立是协议生效的前提条件吗
协议成立要满足什么条件?
合同条款包含哪些风险?
knock-out
knock-out agreement
knockout drops
knock-out drops
knock to knock agreement
knot
knotty case
know
know-how
know-how licensing contract
know-how owner
knowing circumstances of crime and failing to report
Knowingly
Knowingly
knowingly
knowingly violate the law
KNOWLEDGE
knowledge
knowledge-intensive enterprise
knowledge-intensive service
knowledge of law
knowledge of the letter of acceptance
knowledge of the letter of acceptance rule
knowledge structure
known damage
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/11 8:24:23